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数字で見るNORITZ
わくわく調査
ノーリツグループでは、自立した従業員が刺激し合うことで、相乗効果を生み出す強いチームづくりに努めており、その進捗を測る指標として従業員意識調査＝「わくわく指数調査」を実施しています。これは、従業員の働くエンジンの状況を「仕事が面白い」「職場が愉しい」「会社が好き」の3つのテーマで調査し、その結果をチームで語り合うことで、互いに高め合っていくことをめざしています。その中から、３つの項目をご紹介します。
仕事の裁量
Q.今の仕事を自分でいろいろ
工夫し、改善していますか？
- 調査結果
- 若いうちから、
任され工夫しながら進められる
職場の環境
Q.同僚など、他の人はとても
協力的ですか？
- 調査結果
- 先輩・上司が温かい
貢献の実感
Q.会社や事業に社会的意義が
あると思いますか？
- 調査結果
- 世の中人々の暮しに
役に立っている
