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教育研修

 

ノーリツの全社教育体系は「全社共通教育」「選択・自己啓発教育」「職能教育」に分かれています。

また、教育・育成の手段としてはSD(セルフ・ディベロップメント)・OJT(職場内教育)・Off-JT(集合教育)の3本柱となっています。ここで大事な点は「個人が主体的に取り組みむ」ことで、より学習効果が高くなるものであり、それは、自立した人材のひとつの姿と考えています。

 

【教育・育成の手段】
OJT(オン・ザ・ジョブ トレーニング)

日常の仕事を通じて、職務やなど級に求められる能力を習得する教育手段


OFF-JT(オフ・ザ・ジョブ トレーニング)
研修や講演など、日常の仕事の場を離れ、職務やなど級に求められる能力を習得する教育手段

 

SD(セルフ・ディベロップメント)(自己啓発、通信教育)
自らの問題意識から生まれた主体的な行動によって、保有する能力を高める教育手段

 

【教育体系】 ※抜粋 研修プログラム


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